Менеджер по работе с партнерами со знанием английского, французского и русского языков

Международная компания занимается разработкой IT-решения для В2В сегмента, и сейчас находится в поисках Менеджера по ведению партнеров.
Ищем ответственного и вовлеченного специалиста, который хочет развиваться в сфере B2B, работать с людьми и понимать, как устроен бизнес изнутри.

Для кого эта позиция:
Мы рассматриваем широкий портрет кандидатов на эту роль, приветствуем как опытных, так и начинающих специалистов.

Для нас важно твоё стремление обучаться и развиваться в сфере B2B:

• Английский и Французский языки не ниже B1 Intermediate. Можете свободно вести переписку в чатах;
• Русский язык не ниже В2 Upper-Intermediate (письменный и устный);
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки;
• Способность работать самостоятельно, проявлять инициативу, расставлять приоритеты, общаться и функционировать в небольшой команде;
• Готовность быть доступным для связи с клиентами онлайн в случае решения проблемных ситуаций;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Активность, инициативность, желание развиваться;

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение вверенного пулла партнеров, а именно: понимание, забота и удовлетворение их потребностей (конечно же в рамках проекта);
• Работа с IT отделом по совместным задачам;
• Контроль, проверка и перепроверка результатов работы;
• Here for you: быть на связи для партнеров и быстро реагировать на их запросы даже в нерабочее время в мессенджерах;
• Анализ своего пулла партнеров, поиск точек роста, помощь в масштабировании;
• Ведение документооборота в рамках зоны ответственности;

Мы предлагаем:

• Офисный формат работы – можно выбрать офис на Калужской, или на Технопарке.
  Также возможен удаленный формат;

• Рабочий день 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:30 до 10:00;
• Оплачиваемые больничные и отпускные;
• Дополнительные 4 дня оплачиваемых больничных в году по состоянию здоровья за счет компании;
• Проводим обучение в компании (обучение полностью оплачивается и проходит в процессе работы);
• Постоянный обмен опытом;
• Замечательные коллеги, всегда готовые прийти на помощь;
• Комплименты в день рождения;
• Подарки сотрудникам и их детям на Новый год.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!