Контролер электромонтажных работ 4-6 разряда

Обязанности:

Контролер электромонтажных работ обязан:

- Обеспечивать технический контроль качества продукции в
соответствии с утвержденными технологическими процессами,
действующими техническими условиями, конструкторской документацией и
другой НТД, а также на соответствие утвержденным образцам (эталоном).

- Контролировать и принимать сложные узлы, конструкции и рабоче механизмы после электромонтажной операции.

- Определять причины дефектов при электромонтаже, принимать меры по предупреждению и предотвращению выпуска продукции не соответствующего качества, выявлять причины и виновников брака.

- Производить учет и изоляцию бракованных изделий, не допуская использования их в дальнейшем производстве.

- Браковать на закрепленных участках производства детали, узлы и изделия, не соответствующие техническим требованиям.

- Осуществлять проведение предъявительских испытаний серийной продукции, техническую проверку и приёмку опытных образцов, а также предъявлять их представителю Заказчика на приёмо-сдаточные испытания и приёмку.

- Обеспечивать контроль за соблюдением технологических режимов на всех стадиях производственного процесса.

Требования:

Контролер электромонтажных работ должен знать:

-методические, нормативные и другие руководящие материалы по управлению качеством продукции;

-технологию производства по закрепленным направлениям;

-основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции;

-технические требования к сырью, материалам, комплектующим изделиям;

-стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации, удостоверяющей качество продукции;

-средства и методы технического контроля продукции при ее производстве;

-порядок маркировки и упаковки продукции;

-виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения;

-правила проведения испытаний и приемки продукции;

-основы трудового законодательства.

Условия:

– ДМС;

– Материальная помощь;

На предприятии применяется как материальная, так и не материальная мотивация. В качестве материальной мотивации производится поощрение работников. С АО «НПФ «Ростех» заключен договор на негосударственное пенсионное обеспечение. В АО «НПП «Рубин» работает две программы: «Софинансирование» и «Корпоративная пенсия».

Также утвержден Порядок предоставления социально-трудовых гарантий работникам АО «НПП «Рубин» – участникам специальной военной операции, где рассмотрены:

– Порядок регулирования трудовых отношений с работником при прохождении военной службы;

– Социально-трудовые гарантии работникам при прохождении и по окончании военной службы;

– Перечень дополнительных мер социальной поддержки для работников при прохождении и окончании военной службы.