Основные функциональные направления:

Контроль и организация документационного обеспечения работы с персоналом, в рамках деятельности ОТиЗ.
Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда, планирования численности.
Организация режимов труда и отдыха.
Разработка и контроль организационно-штатной структуры.
Реализация корпоративной социальной политики.
Разработка системы бюджетирования расходов на персонал.
Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал.
Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования.
Построение системы организации и нормирования труда.

Требования:

Высшее образование (специалитет, магистратура) в области управления персоналом или в области экономики, бухгалтерского учета.
Опыт работы не менее 5 лет в сфере управления персоналом, профильной деятельности по организации оплаты труда и нормирования.
Готовность к оперативной работе с большим объемом информации, быстрому усвоению информации.
Уверенный пользователь ПК, опытный пользователь 1С.
Деловые качества: аналитические способности, внимание к деталям, обучаемость, гибкость, адаптация к информационным системам, математический склад ума, скрупулезность.
Личностные качества: аккуратность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность, организованность, ответственность, пунктуальность.

Условия:

Работа в крупном предприятии г. Пензы, входящего в холдинг Росэлектроника.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт. с 8:00 до 15:45 (Обеденный перерыв с 12:00 до 12:45).
Возможность профессионального роста и развития.
Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), которая позволяет получать квалифицированную медицинскую помощь в лучших клиниках города.
Льготные программы кредитования для сотрудников предприятия у банков-партнеров.

Начальник отдела труда и заработной платы

По договоренности