Аппаратчик/оператор технологических установок

• Приемом смены от предыдущей смены с подробным отображением в вахтовом журнале корректировок и изменений за предыдущую смену;

• Подробным отображением всех основных моментов и ограничений технологического процесса, которые возникли во время смены в вахтовом журнале для следующей смены;

• Мониторингом производительности технологического процесса на постоянной основе с использованием распределенной системы управления (DCS);

• Диагностированием внештатных ситуации и применением корректирующих действий с панели управления;

• Обеспечением работы оборудования в регламентных параметрах и сообщение о серьезных отклонениях в работе начальнику смены;

• Регулярной проверкой и сравнением регламентных значений параметров с данными контрольно-измерительных приборов и обеспечением их соответствия;

• Управлением пусковыми, остановочными ситуациями действующей установки путем изменения скорости, температуры, давления и расхода по мере необходимости;

• Инициированием оперативных корректировок для обеспечения оптимизации производительности процесса и повышения выхода продукта с высокой стоимостью.

Что мы ожидаем?

Обязательно:

• Средне-специальное/высшее образование (как преимущество - химическое, машиностроение);
• Знание принципов работы и устройства приборов и контроллера;
• Активную жизненную позицию, ответственность, открытость к изменениям, желание развиваться.

Желательно:

• Опыт работы оператором ТУ в нефтегазовой / нефтеперерабатывающей / нефтехимической промышленности;
• Опыт проектных и пусконаладочных работ, порядок ввода в эксплуатацию полипропилена (реакторы, компрессор, экструзия и др.);

• Знание процессов нефтепереработки, оборудования и контроля процесса.

Что мы предлагаем:

• Стабильность: работа в одном из крупнейших производителей полипропилена в России;
• Надежность будущего: бескомпромиссная безопасность на Предприятии;
• Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию;
• Хороший социальный пакет: ДМС, включая стоматологию, разнообразные льготы;
• Вдохновляющие ресурсы: насыщенная и развития корпоративная культура;
• Спортивные и социальные программы для сотрудников и их детей;
• Сменный график работы (40-часовая рабочая неделя).