Senior C++ developer

BASIS — разработчик программных продуктов для оказания облачных услуг и платформы динамической инфраструктуры.

Компания BASIS занимается поставкой и интеграцией решений виртуализации крупнейшим государственным и коммерческим заказчикам. Мы занимаем активную позицию в вопросе замещения импортных решений нашими.

• Участвовать в проектировании и разработке архитектуры компонентов программно-определяемой системы хранения данных (SDS).
• Улучшать производительность продукта, заниматься поиском bottleneck’ов
• Поддерживать и обновлять существующий код.
• Участвовать в подготовке продукта для интеграции системы хранения данных с другими компонентами инфраструктуры.
• Проверять свой код, писать unit-тесты (как на свой, так и на существующий код)
• Устранять существующие недостатки продукта
• Писать unit-тесты на свой (и имеющийся) код
• Документировать свой код
• Принимать участие в code review
• Предлагать (при желании) улучшение имеющихся процессов в разработке продукта

Что для нас важно:

• Опыт разработки системных приложений от 2 лет на C, C++
• Знание основных принципов и архитектуры систем хранения данных.
• Понимание принципов работы операционных систем и сетевых протоколов.
• Опыт работы с профилировщиками (vTune, LinuxKI или любыми другими) и отладчиками
• Опыт разработки под Linux

Крайне желательно:

• Опыт разработки систем хранения данных не менее 2 лет.
• Опыт работы с технологиями облачного хранения и распределенных систем.
• Знание технологий виртуализации и контейнеризации (kvm+qemu+libvirt, docker, podman).
• Знакомство с технологиями io_uring, SPDK, DPDK, eBPF
• Умение пользоваться git’ом

Желательно:

• Высшее техническое образование в области информационных технологий или смежной дисциплины.
• Знакомство с принципами DevOps и инструментами автоматизации (Git, Jenkins, Ansible).
• Понимание методологий разработки ПО (Scrum).
• Навыки работы с базами данных

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;

• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;

• Премии каждый квартал;

• График работы 5/2 пн-пт, гибкое начало дня;

• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);

• Обучение внутри компании и на внешних курсах;

• Корпоративная программа лояльности.