Руководитель направления по кадровому и компенсационному менеджменту

По договоренности

  • Петроградская
  • Горьковская
  • Приморская

Обязанности:
  • Выстраивание и поддержка HR процессов в области КДП и C&B для дочерних обществ в рамках Группы СПВБ ( три небанковских кредитных организаций, общей численностью до 60 человек). Подчиненность HR директору Группы
  • Ведение кадрового документооборота в полном объеме
  • Работа в области компенсации и льгот, системы лояльности, ДМС в рамках политик СПВБ
  • Проведение регулярного мониторинга изменений в Законодательстве РФ и регламентирующих деятельность, постановлений, приказов и др. документов
  • Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля соблюдения графика отпусков
  • Контроль за качеством работы по ведению воинского учета
  • Взаимодействие с финансовым блоком в рамках ведения управленческой отчетности
  • Консультирование работников по кадровым вопросам
  • Работа предполагает необходимость регулярного присутствия в офисе компании в г. Москве (не менее недели, график обсуждается)
Требования:
  • Опыт работы в области КДП и C&B
  • Знание действующего законодательства РФ: гражданского, трудового, гражданско-процессуального, административного
  • Высшее образование
  • Опыт полного цикла кадрового администрирования, опыт внедрения или оптимизации HR-процессов, подготовки отчетности и работы с ФОТ
  • Опыт работы с HR-системами
Условия:
  • график работы 5/2
  • Официальное оформление в соответствии ТК РФ
  • Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
  • Дополнительные дни к основному оплачиваемому отпуску
  • Доплата по больничному листу
  • ДМС, включая стоматологию
  • Социальная поддержка от компании
  • Интересные задачи
  • Работа в стабильной активно развивающейся компании в дружной команде , энергичных и креативных людей, открытых новым возможностям!

Адрес: Россия, Санкт-Петербург, 3-я линия Васильевского острова, 62А
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 21 день назад

Похожие вакансии

Сейчас мы находимся в поиске Руководителя направления, которому предстоит возглавить развитие ключевого ... Знание отраслевой специфики: нормативной базы, требований регуляторов, ключевых направлений цифровизации ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Нетрика МедицинаНетрика Медицина
  • Санкт-Петербург
час назад
ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления в Департамент экологии.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании РУСАЛРУСАЛ
  • Санкт-Петербург
3 часа назад
от 216 000 ₽
Выше средней на 41%
... сложнотехнических продуктов Опыт работы в энергетике, электротехнике, электронике или смежных технических направлениях ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТЗавод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ
  • Санкт-Петербург
час назад
от 300 000 ₽
Выше средней на 96%
Цели: - Осуществить переход с MS DAX на 1С в части оперативного учета (масштаб: 1000 одновременных пользователей, режим работы компании 24x7x365). - Обеспечить развитие и поддержку всех конфигураций 1С в компании (БП, ЗУП, УТ, ДО, БФ). Обязанности: С...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании НТАНТА
  • Санкт-Петербург
2 часа назад
АО "Аврора Логистика" является логистическим оператором, оказывающим комплексное сопровождение арктических шельфовых проектов для нефтяной и газовой индустрии. Наши основные заказчики-группа компаний Газпром. Наши специалисты работают в Москве, Санкт...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Аврора ЛогистикаАврора Логистика
  • Санкт-Петербург
3 часа назад
Команда Отдела зарплатных проектов в поиске Руководителя направления по продажам Что нужно делать: организовывать ... увеличению продаж Мы ждём, что ты: специалист с высшим образованием с опытом работы в продажах от 3-х лет (направление ... продаж Зарплатных проектов, Малого бизнеса, Эквайринг) умеешь выстраивать коммуникации и отношения с руководителями ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании СБЕРСБЕР
  • Санкт-Петербург
2 часа назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.