Руководитель по управлению ассортиментом/категорийный директор

О компании

KENGO — компания с более чем 10-летним опытом на рынке аренды мебели в сегменте B2B. Штат 100 + сотрудников, склад в г. Мытищи 4 000 кв.м.
Мы работаем с крупнейшими агентствами, брендами и компаниями, сопровождая мероприятия любого масштаба — от камерных встреч до мероприятий федерального масштаба.

Сейчас компания находится в стади роста и реструктуризации ключевых направлений.
В связи с этим мы ищем Руководителя по управлению ассортиментом, который выстроит систему с 0 и возьмёт на себя ответственность за рост экономических показателей товарной матрицы.

Кого мы ищем

Нам нужен сильный продуктовый / категорийный руководитель и стратег, который:

• мыслит цифрами и экономикой,
• умеет принимать решения на данных,
• готов работать «руками» и выстраивать систему,
• понимает ограничения склада и умеет зарабатывать в этих условиях.

Чем предстоит заниматься

Управление ассортиментом как системой:

• Сбор, структурирование и анализ данных по ассортименту (≈800 SKU).
• Формирование единой модели эффективности товаров: маржа, ROI, оборачиваемость.
• Выявление драйверов прибыли и балластных позиций.

Экономика и результат:

• Управление ценообразованием аренды.
• Повышение маржинальности и доходности ассортимента при ограниченном складе.
• Принятие решений по выводу, уценке, приоритетному развитию товаров.

Продукт и рост среднего чека:

• Формирование комплементарных наборов и логики допродаж.
• Создание коллекций мебели и декора (с точки зрения продукта и экономики).
• Рост среднего чека без расширения складских площадей.

Стратегия ассортимента:

• Определение товарных групп, в которых компания развивается приоритетно.
• Разработка правил и регламентов ввода и вывода товаров.
• Контроль необходимых остатков и доступности ключевых позиций.
• Стратегия закупок и планирования (операционная и финансовая реализация стратегии ассортимента).

Аналитика и дашборды:

• Построение системы аналитики по ассортименту.
• Подготовка управленческих дашбордов и регулярных отчётов для CEO.
• Переход от Excel к более системным инструментам (поэтапно).

Конкурентный анализ:

• Мониторинг цен, ассортимента и глубины предложений конкурентов.
• Анализ рыночных ниш и точек роста.

Что для нас важно

• Опыт работы в управлении ассортиментом / продуктом / категориями.
• Умение работать с цифрами: Excel, аналитика, unit-экономика.
• Опыт принятия решений по вводу и выводу SKU.
• Системное и стратегическое мышление.
• Готовность первые месяцы работать без команды и выстраивать систему самостоятельно.
• Опыт в мебели, интерьере, e-commerce или смежных сегментах — будет большим плюсом.

Что важно понимать о роли

• Первые 1-2 месяца — фокус на анализе, решениях и результате, а не на построении отдела.
• Команда и масштабирование — после зафиксированного эффекта в цифрах.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство.
• Гибридный формат работы: 3 дня офис (Москва / Мытищи), 2 дня удалённо.
• Работа напрямую с CEO и реальное влияние на финансовый результат компании.
• Доход обсуждается индивидуально с успешными кандидатами по итогам интервью.
• Возможность занять ключевую управленческую роль, прямое подчинение собственнику компании.