Руководитель кадрового направления

В связи с открытием новой производственной площадки ищем руководителя кадрового направления обособленного подразделения, готового к реализации масштабных задач.

Предстоящие задачи:

• Стратегия поиска: Разработка и внедрение стратегий привлечения персонала, охватывающих как традиционные, так и нестандартные каналы.
• Подбор персонала: Эффективный подбор кандидатов, включая организацию и проведение массовых наборов.
• Рекламная кампания: Организация рекламных кампаний с применением различных источников
• Адаптация и обучение: Разработка и внедрение программ адаптации и обучения, обеспечивающих успешную интеграцию новых сотрудников в команду.
• Взаимодействие с профильными учебными заведениями.
• Реализация мероприятий, направленных на снижение текучести кадров
• Ведение отчетности
• Выполнение поручений руководителя

Профессиональные компетенции:

• высшее образование
• опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом в компаниях численностью не менее 500 чел. (профиль компании: промышленность, машиностроение, ОПК)
• опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года
• знание основ трудового законодательства
• проактивность в решении задач
• развитые коммуникативные навыки
• результативность в условиях многозадачности

Условия:

• Работа в одной из крупнейших российских компаний;
• Место работы: г. Москва, готовность к командировкам (г. Тула);
• Стабильная, высокая з/п, которую мы обсуждаем с кандидатом;
• Социальные гарантии