Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат-до 20 человек):

-оформление приказов по личному составу: приемы, премирование, переводы, увольнения, отпуска.

- учет рабочего времени сотрудников (табель, переработки);

- формирование и ведении личных дел сотрудников, трудовые договоры и дополнительные соглашения.

- учет, хранение и ведение трудовых книжек, ЭТК, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- актуализация необходимых ЛНА;

- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

- ведение графика отпусков и учета предоставления отпусков работникам, подсчет стажа для оформления больничных листов.

- работа в программе 1С Кадры; (1С: Фреш ЗКГУ).

- работа с централизованной бухгалтерией по предоставлению информации и отчетов.

- ведение работы по спецоценке условий труда и охраны труда.

• Релевантный опыт работы;
• Обязателен опыт работы в кадровом делопроизводстве в муниципальных и государственных учреждениях.

• Офисная работа;
• Стабильная заработная плата.