Менеджер по продажам B2B

Привет! Мы — компания Insight. Мы находим безопасную категорию с низкой конкуренцией, товар точно будет продаваться. Мы изучаем рынок и находим то, что нужно покупателю. При этом, за счет низкой конкуренции в нише, рекламные расходы, будут низкими. Помимо этого, мы сотрудничаем с фабриками из Китая, и можем оказать под ключ услугу от подбора товара, до того момента, как товар окажется на складе поставщика.

Наша миссия — помочь оптимизировать ассортимент, улучшать позиции в поисковой выдаче и увеличивать продажи.

Кто нам нужен:

Сейчас мы активно развиваемся, поэтому ищем в команду амбициозного и заряженного менеджера по продажам, с опытом работы в В2В сегменте.

Что нужно делать?

• Проводить онлайн-встречи с клиентами по зуму.

• Заполнять ежедневный отчет о проделанной работе для руководителя.

• Выполнять план продаж.

Какие требования:

• Опыт в сфере продаж от 2х лет в B2B сегменте.

• Опыт работы с маркетплейсами.

• Опыт работы с CRM системой, мы используем AMO.

• Опыт проведения продающих видео встреч с клиентами.

• Нацеленность на результат и стремление зарабатывать.

• Умение вести переговоры по телефону.

• Производительный ПК, стабильный интернет, тихое рабочее место.

Условия:

• Оклад 80 000 рублей + % от продаж.

• Работа 5/2, с 9-00 до 18-00 (по МСК), полная занятость, удаленная работа.

• Отпуск 28 дней в год, стандартные выходные в праздники.

• Обучение и регулярные тренинги от компании.

• Система наставничества.

• Оформление по самозанятости или ГПХ.

• Не рассматриваем совмещение или фриланс.

Почему с нами приятно работать:

• Наша система мотивации прозрачна и понятна.

• Мы ценим экологичное общение, поэтому в нашем молодом коллективе всегда дружно и тепло.

• Внимательно относимся к вашей обратной связи и предложениям.

• С нами можно вырасти до ведущего менеджера или РОПа.

• Обучаем сотрудников по авторской технологии от собственника.

Укажите ответы на данные вопросы в сопроводительном письме:

1. Опишите вашу самую сложную продажу. Что было самым узким местом и как вы его прошили?

2. Как вы повышали личную конверсию в продажах? Приведите конкретный пример с цифрами.

3. Если отдел SDR приводил вам лиды, которые вы считали не целевыми, как вы работали в этих условиях и решали свои рабочие задачи, выполняли планы?

4. Как вы работаете с клиентом, который говорит “я подумаю”? Опишите структуру.

5. В какой среде вы работаете лучше: хаос или жесткая структура? И почему?

6. Представьте, что вы наняты. Как вы будете действовать первые 14 дней? Первые 30 дней? Первые 90 дней?

Будем ждать твой отклик :)