Менеджер по систематизации

РусПаллет — компания с более чем 15-летним опытом в производстве, продаже и закупке деревянной тары. Мы активно развиваем внутренние процессы и стандарты управления, поэтому ищем в команду Менеджера по систематизации, который поможет выстроить прозрачную и эффективную систему бизнес-процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и анализ информации о бизнес-процессах компании

• Описание бизнес-процессов структурных подразделений компании

• Синхронизация бизнес-процессов между подразделениями

• Моделирование, описание и документирование процессов в стандартизированном виде

• Разработка, актуализация регламентов, инструкций и процедур

• Документирование процессов в едином стандарте

• Подготовка аналитических отчетов и материалов по процессам

• Выявление узких мест, дублирования функций, отклонений от стандартов

• Разработка форм отчетности и инструментов по процессам

• Разработка и внедрение процедур сбора фактических показателей эффективности процесса

• Взаимодействие с подразделениями компании для сбора данных и согласования документов

Образование:

• высшее образование в области менеджмента, экономики, бизнес-анализа, организационного управления или IT

Опыт:

• Опыт от 1 до 3 лет в анализе и описании бизнес-процессов, систематизации, проектной деятельности

Профессиональные навыки:

• Знание методологий описания и моделирования бизнес-процессов

• Навыки построения блок-схем

• Навыки разработки инструкций, регламентов и др.

• Владение инструментами подготовки аналитических отчетов

• Навыки работы с большими объемами информации и структурирования данных

• Уверенная работа в MS Office / Google Workspace

• Грамотная письменная и устная речь

Личностные качества:

• Системное мышление и внимательность к деталям

• Ответственность и исполнительность

• Коммуникабельность, умение работать с разными подразделениями

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, а также перерывы каждый час по 10 минут
• Комфортабельный офис с комнатой отдыха (теннисный стол, массажные кресла и т.д.)
• Плавную адаптацию и введение в должность
• Обучение на начальном этапе и в процессе работы
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Премии сотрудникам за выслугу лет в компании

• Работу в компании с понятной структурой и поддержкой руководства

• Возможность влиять на процессы и развитие компании