Ведущий специалист по обучению

Международный холдинг TP ENGINEERING LLC - ключевой поставщик услуг для предприятий нефтеперерабатывающей, газовой и нефтехимической промышленности. Для своих клиентов мы осуществляем капитальное строительство объектов промышленного назначения, предлагаем широкий спектр инжиниринговых услуг, в том числе аналитику, проектирование, планирование и управление ТОРО и ОКР, а также комплекс решений по управлению производственными активами.

В отдел организационного развития Экспертного центра требуется ведущий специалист по обучению.

Месторасположение офиса: г . Пермь, ул. Героев Гасана, 9а.

✅ УСЛОВИЯ:

Работа в международном промышленном холдинге с прекрасной историей и возможностью персонального карьерного роста

Конкурентный доход, официальное оформление, полностью "белая" заработная плата без задержек;

График работы 5/2 с 09-00 до 18-00, комфортный гибридный формат работы по согласованию (2 дня офис, 3 дня - удаленно).

• Персональный ноутбук с возможностью удаленного подключения к учетной записи, корпоративная связь;
• Полный соц. пакет (предоставление оплачиваемого отпуска 28 дней, оплата больничных)
• Возможность путешествия в другие города в рамках рабочих командировок;
• Подарки детям и материальная помощь семье;
• Частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Забота о Вашем здоровье - ДМС через год работы в компании;
• Продуманная система ввода в компанию, индивидуальный пребординг, онбординг, программы профессиональной и психологической адаптации
• Профессиональная библиотека, разнообразные программы внутреннего и внешнего обучения, корпоративные мероприятия.

✅ ОБЯЗАННОСТИ:

✅ ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, педагогика, психология, менеджмент, экономика,
техническое );

- Практический опыт работы в сфере организации обучения и развития (внутреннего и внешнего, через провайдеров) от 2–3 лет обязателен.
- Приветствуется опыт работы в крупных компаниях или холдингах в промышленной или нефтегазовой сфере;
- Успешный опыт участия в конкурсах, профессиональных проектах;
- Успешные кейсы организации внутренних обучающих мероприятий;
- Понимание процессов организационного развития;
- Опыт работы с дистанционным и смешанным обучением.