Специалист по охране труда

ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.
Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015
В связи с расширением деятельности, ищем кандидатов на вакансию​​​​​​​ специалист по охране труда

Обязанности:

• Разработка документов по направлению, мониторинг, план мероприятий по охране труда;
• Проведение вводного инструктажа по охране труда, ГО и ЧС и пожарной безопасности;
• Контроль руководителей структурных подразделений за своевременным проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) с работниками в ОП.
• Контроль по своевременному обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
• Выявление потребности в обучении работников в области ОТ;
• Организация расследований несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в структурных подразделениях;
• Анализ результата оценки условий труда на рабочих местах;
• Участие в вопросах по снижению уровней профессиональных рисков с учётом условий труда;
• Ведение отчётности по установленным формам.

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносфера безопасность»;
• Опыт работы в производственных компаниях;
• Уверенный пользователь ПК.

• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: с понедельника по пятницу, с 08:00 до 16:40;
• Конкурентный уровень заработной платы:
  ^стабильный и прозрачный доход: оклад + система ежемесячного премирования
  ^своевременные выплаты 2 раза в месяц (25 и 10 числа);
• Оплата переработок и сверхурочных;
• Оплата наставничества;
• Компенсация за работу с вредными условиями труда;
• Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства);
• Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;
• Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам);
• Современные рабочие места.