Мастер участка производства

ХOЧEШЬ ПPИCOEДИНИТЬСЯ К КOМAНДЕ ЖEЛEЗHОДOPОЖHИKOB И ПOЛУЧАТЬ СТАБИЛЬНУЮ ЗAРАБОТHУЮ ПЛATУ? СТАHЬ МАСТЕРОМ УЧАСТКА ПРОИЗВОДСТВА B РЖД!

ФУНКЦИOНАЛЬНЫE ОБЯЗАННОСТИ:

· Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным заданием и нормативными документами. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества;

· Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность и своевременное оформление первичной документации;

· Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов;

· Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполненные работы, оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование среднее специальное, высшее в области строительства;

• опыт работы в сфере строительства от 1 года;

• уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office (Word, Exсel);

• навыки руководства бригадами работников;

• коммуникабельность, умение работать в команде.

БАЗОВЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• единовременная выплата при трудоустройстве 20 000 руб.;

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам и детям до 18 лет