Менеджер по подбору и адаптации

Требования:

—Высшее образование

—Владение различными инструментами и методами подбора и оценки персонала

—Практический опыт поиска и подбора персонала

—Грамотная письменная и устная речь.

Обязанности:

—Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов;

—Проведение собеседований и оценка навыков кандидатов;

—Организация встречи кандидатов с руководителями отделов;

—Составление отчетов и аналитики по результатам подборов;

—Установление и поддержание отношений с кандидатами, а также помощь с адаптацией.

- Участие в различных проектах, связанных с улучшением процессов подбора и управления персоналом.


Вы в нашей команде если:

—Умение обрабатывать большой объем информации;

—Умеете мыслить креативно и расставлять приоритеты;

—Быть проактивным — предлагать идеи, видеть тренды и внедрять их;

—Умение самостоятельно планировать свою работу и отвечать за результат;

—Умение работать в команде;

—Уверенный пользователь ПК .