Заместитель управляющего магазином TOPTOP в Афимол

Привет!
TOPTOP - входит в рейтинг "20% лучших работодателей" 2022 года по версии HeadHunter.

Мы команда с 13-ти летним опытом в fashion-индустрии, рейтинг наших брендов 4,8 из 5 на независимых площадках и маркетплейсах.

Наше собственное дизайн-бюро производит одежду, обувь, сумки, аксессуары и собственную линию косметики, постоянно повышая качество и сохраняя лучший ценовой сегмент.

Каждые 2 минуты кто-то в мире покупает нашу продукцию.

Мы не только про моду, мы про технологии, маркетинг, it, менеджмент, производство, логистику и финансы, экологичные отношения к ресурсам, сотрудникам, партнерам и клиентам.

Чем предстоит заниматься:

- эффективное управление командой смены розничного проекта TOPTOP на собственном примере (личный план);

- увеличение товарооборота и выполнения плана продаж и kpi показателей смены;

- проведение собраний, обучающих тренингов для команды проекта;

- создание высокого уровня ВАУ-сервиса и формирование долгосрочных отношений с клиентами;

- успешный опыт работы на релевантной позиции от 1 года

Мы ждем от Вас:

- опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж;

- клиентоориентированность: больше всего мы ценим сервис и внимание к каждому посетителю;

- готовность 90% рабочего времени проводить в торговом зале, управляя процессом продаж;

- высокий уровень ответственности и самоорганизации;

- постоянное повышение своего профессионального уровня;

- достижение высокого результата по ТО и kpi показателям.

Для нас ВАЖНЫ такие качества, как:

- сильные профессиональные компетенции, любовь к своему делу;

- умение брать ответственность за результат;

- личная харизма и уверенные управленческие навыки;

- готовность работать в высоком темпе, быстро решать поставленные задачи;

- активность и целеустремленность - важно доводить все дела до конца - результат!

Мы предлагаем:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ и 100% белая заработная плата, отпуска и больничные;

2. Достойный уровень дохода: фиксированный оклад и прозрачная система kpi;

3. Гибкий график работы, обсуждаемый с Управляющим проекта - 5/2, 2/2;

4. Большие возможности для профессионального роста и развития;

5. Корпоративное обучение;

6. Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой.