Ведущий инженер-эколог (Отдел экологических изысканий)

• выполнение полевых исследований в рамках проведения производственного экологического мониторинга и производственного экологического контроля;
• выполнение полевых инженерно-экологических и гидрометеорологических изысканий;
• камеральная обработка результатов полевых исследований;
• составление технических отчетов о результатах проведенного ПЭМ и ПЭК;
• составление технических отчетов о выполненных инженерно-экологических изысканий объектов нефтегазовой отрасли;
• разработка программ проведения производственного экологического мониторинга (ПЭМ) и производственного экологического контроля (ПЭК).

• оконченное высшее профессиональное образование (специалист, магистр, бакалавр) по направлению «Экология», «Геоэкология» «Инженерная защита окружающей среды», «Техносферная безопасность» и смежные с ним.
• опыт работы от 1 года по направлению экологических и/или гидрометеорологических исследований, инженерно-экологических и инженерно-гидрометеорологических изысканий;
• отсутствие медицинских противопоказаний для работы в районах Крайнего Севера, для работы на высоте;
• готовность к полевым работам/командировкам, в том числе в районах Крайнего севера;
• знание основных государственных и отраслевых законодательных актов в области охраны окружающей среды;
• уверенный пользователь ПК, MS Office, CAD системы;

Ключевые навыки:

• Проведение производственного экологического мониторинга.
• Проведение производственного экологического контроля.
• Выполнение инженерно-экологических изысканий.
• Выполнение полевых экологических исследований/изысканий в районах Крайнего Севера.

• работа в стабильной и развивающейся Компании с ИТ аккредитацией;
• конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячные и годовые премии) с каждым кандидатом обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации;
• график работы 5-ка, режим работы с 09:00 до 18:15, пятница до 17:00;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников (в т.ч. ДМС расширенный со стоматологией);
  • частичная компенсация стоимости спортивных абонементов;
  • возможность получения санаторно-курортное лечения;
  • различные виды материальной помощи;
  • корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования; льготная ипотека для ИТ-компаний.
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост;
• отсрочка от воинской службы;
• развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия, спортивное движение).