HR-менеджер

О компании:

Мы — компания-лидер в сегменте премиального остекления, специализируемся на комплексной реализации проектов для частных коттеджей и коммерческих объектов. Наш рост и планы по масштабированию требуют создания профессиональной HR-системы. Вам предстоит стать ее архитектором.

Чем предстоит заниматься:

• Построение HR-функции с нуля: от анализа потребностей до внедрения рабочих процессов.
• Организация полного цикла подбора персонала (от топ-менеджеров до специалистов), включая стратегический поиск (хантинг).
• Разработка и запуск системы адаптации: создание Welcome-тренинга, регламентов, программ наставничества.
• Формализация всех кадровых процессов: разработка стандартов, инструкций и чек-листов (прием, адаптация, увольнение).
• Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда компании.

Ваш профиль (требования):

• Опыт работы в HR от 5-ти лет, включая практический опыт создания/реструктуризации HR-процессов.
• Уверенное владение полным циклом рекрутинга для позиций разного уровня.
• Системное мышление и умение работать с документацией: создание регламентов, чек-листов, программ.
• Высокий уровень деловой коммуникации, ответственность и нацеленность на результат.
• Ключевое качество: способность не только выполнять задачи, но и проектировать работающую систему.

Мы предлагаем:

• Стабильная белая заработная плата - 130 000 (до вычета).
• Годовую премию по результатам работы.
• График работы: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00.
• Работу в современном офисе в центре Краснодара.
• Уникальную возможность создать HR-направление «с чистого листа» и напрямую влиять на развитие бизнеса.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Программу долгосрочной мотивации для ключевых специалистов (в числе бонусов — организация корпоративного отдыха).

Если вы видите в этой задаче вызов и возможность для профессиональной реализации, присылайте свое резюме.

Мы готовы рассмотреть кандидатов, которые думают системно и готовы строить.