Специалист службы механизации и транспорта в г.Апатиты

Обеспечение выполнения монтажа, демонтажа бортового терминала мониторинга автотранспорта (далее- БТМА),

Формирование ежемесячного сводного отчета по производственному отделению о неисправности приборов БТМА, Мониторинг фактического местонахождения ТС посредством ГЛОНАССсофт по мере необходимости.

Осуществление анализа информации, получаемой от системы ГЛОНАССсофт , и применение результатов этого анализа в целях выработки предложений по рациональному использованию автотранспорта Общества.

Осуществляет организацию и контроль проведения расследования при выявлении факта возникновении неисправности.

высшее образование по направлениям «Техника и технологии наземного транспорта», «Автомобили и автомобильное хозяйство» или высшее образование (по другим направлениям) и диплом о дополнительном профессиональном образовании по программе профессиональной переподготовки по направлению деятельности.

Опыт работы: без предъявления требований к опыту работы.

уверенный пользователь ПК, 1С

Особые условия допуска при наличии: группа электробезопасности - II

Работа в крупной стабильной компании;

Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00

Оформление по ТК РФ;

стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

Ежегодная индексация заработной платы;

Надбавка за выслугу лет;

Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

Пособие к ежегодному отпуску;

единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

повышение квалификации по профилю работы;

целевое обучение работникам и их детям;

санаторно-курортное лечение и детский отдых;

добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

помощь в сложных жизненных ситуациях;

программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

новогодние подарки для детей работников.