Менеджер по изменениям (IT)

О нас:

АО "АБЗ-Дорстрой" (входит в ГК "АБЗ-1"), более 20 лет на рынке.

Генеральный подряд в строительстве и реконструкции объектов транспортной инфраструктуры: дорог, набережных, мостов, тоннелей, развязок и путепроводов.

Мы в поиске Менеджера по изменениям

Ключевые задачи:

• Анализ текущих бизнес-процессов и выявление зон для трансформации (AS-IS анализ).
• Сбор и формализация требований заинтересованных сторон для изменений.
• Разработка целевой модели процессов (TO-BE) с использованием BPMN и UML.
• Проведение GAP-анализа для определения пробелов и рисков.
• Создание дорожной карты трансформаций с этапами и зависимостями.
• Проектирование корпоративной архитектуры: интеграции систем и стандарты.
• Формирование планов управления изменениями: коммуникация, обучение, поддержка.
• Планирование проектов: цели, ресурсы, бюджет, расписание (Gantt, Kanban).
• Координация команд и стейкхолдеров, распределение ролей (матрица RACI).
• Мониторинг выполнения: контроль KPI, отчеты и корректировки.

• Наличие опыта работы на позициях бизнес-аналитика, корпоративного архитектора, руководителя проектов бизнес-анализа.
• Моделирование бизнес-процессов в BPMN и UML (AS-IS/TO-BE).
• Проведение GAP-анализа и оценки рисков изменений.
• Сбор и документирование требований заинтересованных сторон (user stories, use cases).
• Разработка дорожной карты трансформаций и операционных моделей.
• Управление проектами в MS Project и пр. (Gantt, Kanban).
• Методологии Agile/Scrum для гибридных сред.
• Фреймворки управления изменениями: Prosci ADKAR, TOGAF.
• Управление корпоративной архитектурой на базе TOGAF
• Анализ данных и показателей эффективности для измерения воздействия изменений.
• Создание матриц RACI, карт воздействия и планов обучения.
• Управление сопротивлением: оценка воздействия изменений и коучинг.
• Бизнес-анализ: BABOK, IIBA стандарты.
• Корпоративная архитектура: TOGAF, Zachman framework, операционные модели.
• Управление проектами: PMBOK, PRINCE2, гибридные подходы Agile/Waterfall.
• Анализ процессов и данных: BPMN, Lean Six Sigma, KPI-метрики.
• Теории управления изменениями: модели Коттера, Prosci ADKAR.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату;
• График работы: 5/2, с понедельника по четверг 09.00-17.45, в пятницу - 9.00-16.30;
• Профессиональный и личностный рост;
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе);
• Спортивные и культурные мероприятия, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников;
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация;
• Место работы: офис у ст. метро "Площадь Ленина" (пешком 15 минут - 1,3 км).