Начальник отдела правового сопровождения

АО «НПП «Сигнал» - специализированное научно-производственное предприятие в области разработки и производства аппаратуры специальной связи, входящее в состав АО "Концерн "Автоматика".

Приглашаем присоединиться к нашей команде!

• Разработка проектов юридических документов (договоры, запросы, ответы на запросы, претензии, ответы на претензии, иски, жалобы, отзывы и возражения на исковые заявления) в соответствии с требованиями АПК РФ, ГПК РФ, КоАП РФ, КАС РФ, Федеральных законов № 223-ФЗ, № 275-ФЗ, иных федеральных законов, нормативно-правовых актов РФ, локально-правовых актов;
• осуществление проверки полномочий лица, подписывающего договор от имени контрагента, анализ проектов договоров на соответствие действующему законодательству и интересам организации, разработка типовых форм договоров, используемых в деятельности организации;
• представление интересов организации в суде, а так же в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведение судебных и арбитражных дел;
• ведение претензионно-исковой работы по нарушениям договорных обязательств;
• регистрация товарных знаков и объектов интеллектуальной собственности в Роспатенте, представление интересов по делам о защите исключительных прав.

• Высшее профессиональное образование (Юриспруденция);
• знание Федерального закона от 29.12.2012 № 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе", Федерального закона от 18.07.2011 №223-ФЗ "О закупке товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" - обязательное условие;
• Отсутствие ограничений к оформлению допуска к государственной тайне (2 не выездная).
• стаж работы в должности главного (ведущего) юриста - не менее года;
• знание законодательства об интеллектуальной собственности, патентного права;
• отличные навыки владения ПК, 1С: документооборот.

• График работы с 7:30 до 16:15, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:15.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Стабильность;
• Подарки детям к Новому году, дополнительные выплаты к значимым событиям;
• Насыщенная корпоративная жизнь со спортивными и др. мероприятиями;
• Возможность профессионального развития.