Менеджер по персоналу

В Ваши обязанности будет входить:

Подбор персонала:

• Составление профилей вакансий, размещение и продвижение в интернете (hh.ru, Авито, соц.сети);
• Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований;
• Организация дальнейших этапов собеседования с руководителями подразделений;
• Поиск и привлечение кандидатов, работа с резюме;
• Сбор и проверка необходимых документов.

Кадровое делопроизводство и администрирование (ведение КДП 50-120 сотрудников):

• Полный цикл кадрового документооборота: прием, перевод, отпуска, увольнения, командировки;
• Оформление отпусков, в том числе по беременности и родам, по уходу за ребенком;
• Работа с больничными листами;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• Оформление договоров ГПХ;
• Подготовка всей необходимой информации для своевременного и точного расчета заработной платы и аванса;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним процедурам;
• Обеспечение соответствия кадрового учета требованиям ТК РФ и иных нормативных актов;
• Участие в зарплатном проекте компании%
• Администрирование программы ДМС.

• Участие во внедрении и развитии корпоративной культуры и этики.
• Работа в системе 1С:ЗУП 8.3.

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы на аналогичной позиции менеджера по персоналу/HR Generalist от 1,5-2 лет, включая подбор и кадровое делопроизводство;
• Опыт работы в 1С:ЗУП 8.3;
• Знание трудового законодательства и практики его применения;
• Навыки ведения полного цикла подбора (от публикации вакансии до выхода сотрудника);
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность и клиентоориентированность (внутренние клиенты — наши сотрудники).