Инженер ПТО дорожно-мостовых проектов (Департамент маркетинга)

Обязанности:

• Верхнеуровневая оценка перспективных проектов ПСД и РД, технико-экономических показателей СМР по укрупнённым расценкам, объектам-аналогам. Проверка расчёта рентабельности, выполненной инженерным блоком.
• Расчёт доли работ на основании сводного сметного расчёта в текущем уроне цен, а также структуры стоимости.
• Введение реестров перспективны проектов.
• Проведение совещаний рабочей группы с целью определения итоговой оценки рентабельности перспективного проекта
• Подготовка и составление итоговых документов (протокол совещаний, служебная записка на ГД и др.)
• Работа с тендерными площадка (ЕИС, ТЭК ТОРГ и иных) с целью мониторинга интересных закупок в рамках 44-ФЗ, 115 – ФЗ, 223 – ФЗ и иных коммерческих закупок. (первоуровневая оценка закупок на предмет объёмов работ, территориального расположения, критерии оценки и др.)
• Прохождение аккредитации на площадках (при необходимости). Заключение NDA.
• Подготовка презентационных материалов.
• Составление деловых писем.
• Подготовка иных аналитических и учётных документов/реестров/таблиц.

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление в строительстве), профильный ВУЗ
  (МИИТ, МАДИ, СИБАДИ и т.д.)
• Знание методов обработки технико-экономической информации, работы с большими массивами данных, формирования и ведения баз данных, в том числе с использованием специального программного обеспечения.
• Знание стандартных и специализированных программ в области проектирования и расчёта сметной стоимости строительства.
• Уверенный пользователь MS Office, графических редакторов, навык формирования презентаций, умение использовать Яндекс карты для создания собственных макетов.
• Уверенный пользователь 1С-документооборот
• Опыт работы в производственно-техническом отделе как преимущество

Условия:

• Работа в крупном дорожно-строительном холдинге - лидере своей отрасли;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории, программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп. выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и т.д.; подарки детям к праздникам;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб. вс. - выходной; обед - 30 мин., сокращенные предпраздничные дни;