Менеджер по работе с маркетплейсами (Wildberries)

Компания активно усиливает e-commerce-направление и ищет сильного специалиста, который возьмёт под управление продажи на Wildberries и поможет масштабировать категорию личной гигиены: подгузники, прокладки, косметика, бытовая химия.
Мы ищем не просто исполнителя, а эксперта, который умеет растить продажи, управлять экономикой и добиваться заметных результатов.

Задачи

• Полный цикл ведения Wildberries (до 100 SKU): аналитика, загрузка, продвижение, контроль карточек.
• Разработка ценовой стратегии, просчёт юнит-экономики, контроль маржинальности.
• Мониторинг акций и корректность цен, анализ условий участия для повышения продаж.
• Подготовка отчётности по марже: 2 раза в месяц по всему ассортименту, ежедневный контроль — по подгузникам.
• Продвижение внутри Wildberries: настройка РК, планирование бюджета, анализ эффективности, постоянная оптимизация.
• Контроль рейтинга, отзывов, качества карточек, работа над вовлекающим визуалом.
• Тестирование гипотез и поиск точек роста: новые инструменты WB, механики, категории, контент.
• Взаимодействие с дизайнером: фото, инфографика, баннеры, упаковка контента для увеличения конверсии.
• Контроль остатков, планирование поставок, участие в прогнозировании спроса.
• Формирование и развитие ассортиментной матрицы, улучшение видимости в поиске.

Требования

• Опыт работы с Wildberries от 2 лет (полный цикл).
• Желательно — опыт в FMCG и категориях личной гигиены (подгузники, прокладки, косметика, бытовая химия).
• Понимание e-commerce-инструментов и алгоритмов продвижения на WB.
• Сильные аналитические навыки, уверенный Excel.
• Умение работать с большими объёмами данных и принимать решения на основе цифр.
• Ответственность, системность, коммуникабельность, ориентация на результат.
• Высшее образование.

Условия

• Гибридный формат работы.
• Испытательный срок 3 месяца: фикс 130–150 тыс. руб.
• Финальный доход: 200–230 тыс. руб. (фикс 170 тыс. + бонусы за рост маржинальности и продаж).
• Оформление по ТК РФ.
• Скидки на продукцию компании.
• Прямое подчинение коммерческому директору.
• В команде — 4 менеджера (2 по Ozon, 2 по WB), работа в сильном e-commerce-блоке.