Рекрутер / менеджер по подбору персонала в развивающуюся стоматологию

О компании

Dr. Mun – частная стоматологическая клиника, основана в 2015 году. Работаем в Москве, основной филиал расположен на Проспекте Мира. Входит в ТОП-10 стоматологий Москвы по версии «Коммерсантъ». Рейтинг 5.0 на Яндекс.Картах и 2ГИС

Клиника признана лучшей стоматологией:
• 2023
• 2024
• 2025 года по версии 2ГИС

В команде около 100 сотрудников, из них более 50 врачей: имплантологи, ортодонты, гнатологи, терапевты и другие специалисты.

Фокус клиники – эстетическая и функциональная стоматология. Большинство кейсов комплексные. В работе используются современные технологии: 3D-диагностика, компьютерная томография, цифровое планирование. Пациенты приходят за результатом и получают сопровождение под ключ, от первой консультации до завершения лечения. Клиника выстроена вокруг сервиса. Каждого пациента сопровождает персональный куратор.

Почему стоит рассмотреть:

• Есть рабочие инструменты: CRM, готовая отчетность, построенная воронка, чек-листы под каждую вакансию
• Можно влиять на скорость закрытия и качество найма, решения по кандидатам принимаются быстро со стороны нанимающих менеджеров
• Стабильный объем подбора по клинике (4-7 вакансий в месяц)
• Рост зоны ответственности до HR функции по мере готовности

Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора по вакансиям клиники от заявки до выхода кандидата
• Вести поток кандидатов по этапам, держать сроки по процессу и контролировать своевременное предоставление обратной связи от руководителей
• Проводить первичные интервью, оценивать по чек-листу, фиксировать выводы передавать релевантных кандидатов на следующие этапы
• Публиковать вакансии и вести входящий поток откликов через формы и мессенджеры
• Подключать прямой поиск, когда входящего потока недостаточно
• Поддерживать актуальные статусы по вакансиям и кандидатам в CRM и таблицах
• Собирать причины отказов и улучшать вопросы и критерии оценки по ролям

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы рекрутером или HR-специалистом с функцией рекрутинга от 1 года
• Уверенный полный цикл подбора и умение доводить вакансии до выхода кандидата
• Умение вести несколько вакансий параллельно
• Дисциплина по воронке и фиксации результатов, умение работать с цифрами подбора
• Сильная коммуникация с кандидатами и руководителями
• Аккуратность в документах и комментариях
• Опыт подбора в медицине, сервисе или продажах будет плюсом

Что предлагаем:

1. Доход от 100 000 на руки, итоговый уровень зависит от объема закрытий и результатов
2. Полная занятость
3. Формат работы офис или гибрид, обсуждается индивидуально
4. Локация: Москва, проспект Мира, 16с2 (метро Сухаревская / Проспект Мира)
5. Понятные инструменты и стандарты работы, чтобы рекрутер мог быстро войти в процесс
6. Рост зоны ответственности до HR функции и онбординга по результатам
7. Старт работы в январе, после новогодних праздников
8. Онбординг от агентства

Процесс отбора:
1. Отклик
2. Интервью с HR
3. Собеседование с собственником клиники Вячеславом и согласование финальных ожиданий
4. Оффер