DevOps-инженер

DevOps-инженер от Middle и выше

Компания ООО «Мертех» развивающая собственные продукты на стыке технологий и бизнес-решений, приглашает на постоянную работу DevOps-инженера от Middle и выше.

Обязанности:

• Сопровождение и консультирование внутренней команды разработки по вопросам адаптации, развёртывания и эксплуатации микросервисов на базе Яндекс Userver в окружениях Docker и Kubernetes (включая проектирование архитектуры, выявление рисков, написание и рефакторинг конфигураций);
• Обеспечение стабильной работы инфраструктуры разработки: GitLab, виртуальные и физические серверы, облачные ресурсы (у внешних провайдеров), CI-сборочные машины, файловые хранилища, веб-сервисы, Telegram-боты;
• Поддержка и развитие внутренних сервисов: корпоративный веб-сайт, MinIO, порталы документации на основе подхода Docs as Code (Sphinx + Coder для запуска VS Code в браузере);
• Мониторинг, диагностика и оперативное восстановление работоспособности сервисов;
• Управление правами доступа к ресурсам согласно политике информационной безопасности;
• Развёртывание и обновление собственного программного обеспечения (микросервисная архитектура на Userver) на инфраструктуре клиентов (on-premise и гибридные сценарии);
• Предложение и реализация технических улучшений в соответствии с отраслевыми best practices (например: внедрение мониторинга на базе Grafana, обновление GitLab, оптимизация CI/CD и т.п.).

Требуемый стек:

▸ Языки / фреймворки: Java, Python (Django, FastAPI)

▸ Базы данных: PostgreSQL (включая репликацию), Redis

▸ Контейнеризация: Docker (multi-stage builds), Docker Compose, Kubernetes, Helm (написание и поддержка custom-чартов)

▸ CI/CD: GitLab CI/CD (сложные многоэтапные пайплайны), ArgoCD (GitOps-подход)

▸ IaC: Terraform, Ansible

▸ Мониторинг и логи: Prometheus (в том числе VictoriaMetrics), Grafana, Alertmanager, ELK, Thanos

▸ Безопасность: HashiCorp Vault

▸ Системы обмена сообщениями: Kafka, RabbitMQ

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, а также дополнительные оплачиваемые дни в связи с важными жизненными событиями (рождение ребёнка, свадьба и др.);
• «Родительский день» — 1 сентября — сокращённый рабочий день для сотрудников с детьми;
• Добровольное медицинское страхование — после успешного прохождения испытательного срока;
• Корпоративный трансфер при необходимости;
• Ежемесячные тимбилдинги (театр, квесты, боулинг, мастер-классы и др.);
• Современный офис с кофе, чаем и комфортной рабочей атмосферой;
• Поддержку инициативы со стороны руководства и возможность профессионального роста в команде единомышленников.