Менеджер по развитию сети ломбардов

Мы — развивающаяся группа компаний с амбициозными планами роста и масштабирования. В настоящий момент активно запускаем и развиваем новое направление — сеть ломбардов. Наша цель — масштабирование сети ломбардов, построение эффективной операционной модели и сильной команды.

В связи с активным развитием мы ищем сотрудника, готового к командировкам и работе «в полях»: поиск помещений, открытие новых точек, запуск и сопровождение работы до выхода на плановые показатели.

Если не боишься развиваться и хочешь работать в команде профессионалов, то нам нужен именно ТЫ!

Обязанности:

• Открывать новые ломбардные точки «под ключ»: от поиска помещения до запуска и выхода на плановые показатели;
• Проводить оценку и выбор локаций, ориентируясь на трафик, конкуренцию и экономику точки;
• Организовывать бесперебойную операционную работу в розничной сети: персонал, процессы, стандарты;
• Управлять финансовыми и операционными показателями: выручка, выкуп, средний чек, прибыль, оборот;
• Выстраивать эффективную систему сбыта невостребованных залогов: онлайн, офлайн, аукционы, партнёрства;
• Анализировать и планировать бюджет на открытие и операционную деятельность;
• Подбирать, обучать и мотивировать сильную команду управляющих и оценщиков;
• Контролировать качество сервиса и соблюдение внутренних стандартов во всей сети;
• Работать как в офисе, так и в «поле» — лично запускать и проверять точки, участвовать в ежедневных бизнес-процессах;
• Принимать решения и брать на себя ответственность за результат — в деньгах, сроках, людях;
• Взаимодействовать с маркетингом по продвижению точек, привлечению клиентов, запуску рекламы и развитие бренда ломбарда.

Наш успешный кандидат:

• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции (менеджер по развитию, руководитель проектов, региональный/сетевой менеджер) в розничном бизнесе. Приветствуется опыт в ломбардах, ювелирных сетях, потребительском кредитовании (залоговое направление);

• Подтвержденный опыт в запуске розничных точек «с нуля» (не менее 3-5 проектов) — от поиска помещения и согласования аренды до открытия и выхода на окупаемость.»;

• Навыки анализа локаций: умение оценивать пассажиропоток, плотность населения, конкурентную среду;

• Опыт работы в сфере залогового кредитования (ломбарды) или смежных финансовых услугах (будет преимуществом);

• Высокая ответственность и нацеленность на результат;

• Проактивность и инициативность: умение видеть проблемы и возможности и предлагать решения;

• Гибкость: готовность к работе в формате "офис + поле";

• Эффективные коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ. Больничные, отпуска, ну, в общем, все как обычно в серьезных компаниях;

• Возможность гибкого начала рабочего дня: с 8.00 до 17.00; с 9.00 до 18.00 (на выбор);
• Разнообразную бонусную систему: премия за «ранние приходы»; доплата за стаж; компенсация фитнеса и ДМС;
• Приятные бонусы: корпоративные мероприятия, пятничные вечера (в том числе для удаленных сотрудников), библиотека, тренинги и профильные обучения, праздники для детей сотрудников;
• Офис в центре Москвы в котором уютно как дома;
• Стабильную работу – мы ценим своих коллег и нацелены на длительное сотрудничество;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Мощную поддержку в первые месяцы: с тобой будет работать наставник и менеджер по адаптации;

• Дружная и активная команда, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате;

• Свободный дресс-код.