Менеджер по подбору ТОП персонала

ГК ЭНЕРГОСИЛА – мы компания, которая создает промышленное оборудование для крупных промышленных предприятий РФ.

Уже более 20 лет занимаем лидирующие позиции в продажах нефтегазового оборудования.

Ключевые заказчики крупные компании нефтегазового сектора - Лукойл, Росатом, Роснефть, Газпром, Сибур и другие.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень заработной платы: гарантированная окладная часть 70.000 руб. на руки + фиксированная ежеквартальная премия;
• Дополнительная нематериальная мотивация: компенсация спорта, внешнее обучение за счет компании, а также корпоративы на море и в горах;
• Удобный график работы : 5\2 с 8:30 до 17:30;
• Современный офис в центре города (Чехова,50).
• Оформление по ТК РФ;
• Карьерный рост и возможность развития.

Обязанности:

• Подбор топ-специалистов в области коммерции — специалистов, которые влияют на рост продаж, развитие клиентской базы и эффективность коммерческих процессов;
• Поиск кандидатов через профессиональные каналы — не только через Job сайты, но и через личные рекомендации, отраслевые сообщества и соцсети;
• Проведение собеседований с упором не только на soft skill, но и hard skill: как кандидат строил процессы продаж, работал с клиентами, выводил продукты, достигал целевых показателей;
• Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

Требования:

• Опыт в подборе от 1,5 лет, желательно — с коммерческими и управленческими позициями (продажи B2b/B2j, развитие, ключевые клиенты и т.п.);
• Понимание, как устроена работа коммерческого отдела и какие компетенции действительно важны для результата;
• Высшее образование (преимущественно в направлении - управления, психологии или менеджмента);
• Умение выстраивать доверительное общение — и с кандидатами, и с руководителями подразделений;
• Готовы расти: вы не просто «закрываете вакансии», а участвуете в формировании кадровой стратегии компании.