Специалист по организации и оплате труда

«Росводоканал Армавир» входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».

Группа компаний «РОCВОДОКАНАЛ» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 8,4 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 830 млн кубометров воды и принимаем на очистку 678 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

-28,9 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 34,5% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 16 000 сотрудников.

Приглашаем Вас на вакансию в отдел организации труда и мотивации.

В Ваши обязанности будет входить:

• Участие в разработке положений об оплате и мотивации труда.
• Обеспечение процесса бюджетирования, контроля и анализа расходов на содержание персонала.
• Консолидирование плановых и фактических затрат на персонал, находящиеся в зоне ответственности других подразделений (подбор и обучение, культурно-массовые мероприятия).
• Планирование, введение учета и экономического анализа показателей по труду и заработной плате, социальным расходам.
• Организация процесса премирования работников.
• Расчёт и предоставление часовых тарифных ставок для составления калькуляций.
• Участие в разработке должностных инструкций.
• Участие в разработке типовых графиков сменности производственных структурных подразделений.
• Ежемесячная подготовка документов на установление доплат работникам (доплаты за совмещение должностей/профессий, дополнительный объем работ, за расширение зоны обслуживания, персональной надбавки, профессиональной надбавки).

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование по направлению "экономика".
• Опыт работы в данном направлении от 1 года.
• Опытный пользователь ПК, свободное владение стандартным пакетом Microsoft Office, знание программы 1С-ЗУП 8.3.
• Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации.

Наше предложение:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
• График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00.
• Адрес места работы: г. Армавир, улица Роза Люксембург, 233