Слесарь газораспределительных пунктов (ГРП)

ООО «ПетербургГаз» обеспечивает комплексное обслуживание газовых сетей по всему Санкт-Петербургу и ближайшим пригородам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• среднемесячный доход до 70 000 руб. (до вычета налогов);
• выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя);
• для кандидатов из регионов при переезде предлагаем ежемесячную компенсацию аренды жилья в размере 15 000 руб.;
• ежегодную индексацию заработной платы;
• официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата);
• график работы: 5/2, пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45 ч. с дальнейшей перспективой перевода на график 2/2 по 12 часов (дневные смены);
• место работы: ул. Витебская-Сортировочная д.6;
• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• обучение профессии с нуля за счет компании (по программе «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования»);
• обеспечение спецодеждой, СИЗ, инструментами для работы;
• полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• возможность увеличивать свой доход за счет выполнения дополнительного объема работ;
• квартальные премии до 69 000 руб. в год;
• премии к праздникам до 30 000 руб. в год;
• надбавки за стаж работы в компании до 2 300 руб. ежемесячно;
• надбавка за профессиональное мастерство до 6 800 руб. ежемесячно;
• выплата материальной помощи к отпуску до 15 000 руб. в год.

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ:

• проведение технического осмотра, обслуживания и ремонта газового оборудования ГРП (газораспределительных пунктов) и ШГРП (шкафных газораспределительных пунктов);
• поддержание оборудования в исправном техническом состоянии.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации, повышение разрядов;
• возможность получить высшее техническое образование за счет работодателя (СПб ГАСУ бакалавриат по направлению «Строительство» профиль «Теплогазоснабжение и вентиляция» 74 500 руб. семестр, 670 500 руб. за весь период обучения);
• действующая система наставничества;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• оплачиваемые больничные;
• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
• детские подарки на 1 сентября и Новый год до 2 500 руб.;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).