Инженер-сметчик

АО"РЭС" (Россети Новосибирск) занимает лидирующие позиции на рынке услуг по передаче электроэнергии в Новосибирской области. Мы гарантируем бесперебойность и качество энергоснабжения для потребителей региона. Работая у нас, Вы становитесь частью команды профессионалов крупного и стабильного предприятия энергетической отрасли.

Ключевые задачи и обязанности:

1. Организация и проведение проверки сметной документации

2. Организация и контроль проверки ежемесячной отчетности подрядчиков:

   • Проведение проверки актов о приемке выполненных работ (КС-2) и справок о стоимости (КС-3) на соответствие утвержденным сметам, условиям договоров подряда и фактически выполненным объемам работ.

   • Ведение оперативного учета выполненных работ согласно утвержденной сметной документации.

   • Своевременное согласование актов КС-2 с уполномоченными лицами структурных подразделений Общества в соответствии с регламентом.

   • Устранение замечаний по актам со стороны уполномоченных лиц.

   • Контроль за предоставлением достоверной ежемесячной отчетности контрагентами, поддержание оперативного контакта с подрядчиками.

   • Предоставление информации о статусе прохождения актов выполненных работ.

   • Своевременная передача проверенных и согласованных актов КС-2, КС-3 и документов о затратах в Управление налогового учета.

Мы ждем от кандидата:

• Высшее образование (техническое / экономическое / строительное) или среднее специальное образование по профилю с последующей переподготовкой в сметном деле.

• Опыт работы сметчиком от 1 года, желательно в строительстве, энергетике или смежных отраслях.

• Уверенное владение ПК: MS Office (Excel – продвинутый уровень), специализированные сметные программы (Гранд Смета, Smeta.RU или аналоги).

• Мы предлагаем:

• Стабильность и гарантии:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • Своевременная выплата конкурентной заработной платы: 72 000 рублей на руки.

  • Полный социальный пакет.

• Комплексная поддержка и льготы:

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС).

  • Расширенный социальный корпоративный пакет: материальная помощь (при регистрации брака, рождении ребенка и др. - более 7 видов), компенсационные выплаты (на содержание детей в ДОУ, за энергоресурсы и др.), система корпоративных скидок.

• Условия для развития и комфорта:

  • Возможности профессионального развития и карьерного роста в крупнейшей энергокомпании региона.

  • Современный офис с удобной транспортной доступностью.

  • Корпоративные спортивные секции.