Ведущий менеджер по массовому подбору персонала

Обязанности:

• Организация и проведение массового подбора персонала для различных структурных подразделений компании.
• Выполнение точечного подбора сотрудников по специфическим требованиям руководителей.
• Ведение всей отчетности по процессам подбора, аналитика и мониторинг рынка труда.
• Участие в автоматизации процессов подбора.
• Разработка и оптимизация стандартов подбора, создание эффективных схем отбора.
• Взаимодействие с внутренними клиентами и кандидатами на всех этапах процесса.

Требования

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет, рассматриваем кандидатов только с опытом массового подбора персонала.
• Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов.
• Опыт ведения отчетности, анализа эффективности процессов.
• Знание автоматизированных систем для подбора персонала.
• Навыки проектного управления и работы в команде.
• Готовность к обучению и развитию в области автоматизации HR-процессов.

Мы предлагаем

- Конкурентную заработную плату: оклад + KPI;

- Оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2 с 10.00 – 19.00;

- Работа в комфортабельном офисе 5 мин от м.Ладожская