Руководитель отдела контента/ SMM

Мы — DEMIAND. Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e‑commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Мы строим команду профессионалов, которым важно делать жизнь людей проще и комфортнее.

Сейчас мы ищем руководителя отдела СММ и контента соц.сетей, который поможет системно выстроить процессы и вывести команду на новый уровень. Если вы внимательны к деталям, умеете организовывать работу и находите драйв в решении нестандартных задач — мы будем рады познакомиться!

Ваши основные задачи:

1. Контроль за командой отдела, проведение регулярного менеджмента

Команда:

• Контроль дисциплины, сроков, качества работы и загруженности команды

• Проведение созвонов с командой, написание сводок к ним

• Контроль качества контента генерируемого блогерами

2. Составление контент планов для основных соц сетей

• Разработка и реализация комплексной стратегии присутствия компании в социальных сетях;

• Создание контент-планов и их реализация

• Анализ конкурентов и их стратегий, подготовка сводных таблиц по конкурентам

3. Осуществление постоянного мониторинга и внедрение лучших мировых практик в контент Бренда

• Регулярный анализ кейсов крупных D2C-брендов и топовых маркетплейс-игроков (Amazon,Temu, Xiaomi и др.)

• Быстрая адаптация трендов в соц сети

4. Анализ эффективности и достижения целей отдела через дашборды

• Анализ эффективности SMM-кампаний, рекламных активностей, всех социальных сетей и пульс-пабликов, подготовка аналитических отчетов через Zettа

• Анализ форматов более залетающих роликов и реализация их в компании

5. Поддержание единого визуального стиля и tone of voice

• Контроль визуальной составляющей наших социальных сетей (на всех обложках роликов присутствует аппетитный результат приготовления, яркая сочная красивая обложка)

6. Формирование и развитие отдела СММ

• Построение структуры отдела под масштаб (с согласования с руководством)

• Найм специалистов, включая тестовые задания, интервью, ассессмент по креативности и скорости

• Адаптация новых сотрудников, построение внутренних регламентов, чек-листов и welcome-процессов вместе с отделом Рекрутинга

• Внедрение системы наставничества и регулярной обратной связи вместе с отделом Рекрутинга

Условия и предложения:

• Фиксированный доход на ИС: 120 000 ₽ + 3 600 ₽ компенсации удалёнки

• После ИС: оклад 120 000 ₽ + премия до 100 000 ₽ по KPI

• Совокупный доход до 220 000 ₽ (на руки)

• Полностью удалённый формат, график 09:00–18:00 МСК, быть на связи до 19:00 по будням

• Официальное трудоустройство

• ДМС после прохождения испытательного срока

• Выплаты заработной платы дважды в месяц