Младший консультант (HR бизнес-аналитик)

изучение работы систем автоматизации HR процессов;

участие в проектах по внедрению систем кадрового учета и расчета зарплаты, систем управления талантами ведущих российских вендоров, включая продукты SAP HCM, Босс-кадровик, Мираполис, Websoft, GoodT WFM и других вендоров;

фиксирование и протоколирование встреч;

проведение встреч с клиентом;

подготовка диаграмм и описание бизнес процессов;

написание технического задания;

тестирование и исправление замечаний;

подготовка обучающих материалов и обучение пользователей;

участие в проектах по разработке собственных HR решений на базе современного стека технологий.

Понимание основ моделирования бизнес-процессов, опыт работы в современных нотациях - приветствуется;

Английский язык (чтение технической документации) – как плюс.