Системный архитектор

Чем Вы будете заниматься:

• проектировать архитектуру разрабатываемых систем в роли технического архитектора;
• поддерживать методологически команду разработчиков;
• проектировать архитектуру интеграции программных компонентов, в том числе в микросервисной архитектуре;
• определять технический стек для компонентов системы;
• исследовать текущую архитектуру на предмет обнаружения узких мест, зон риска;
• формировать предложения по улучшению, проведение GAP-анализа;
• согласовывать и уточнять функциональные и нефункциональные требования технических заданий на разработку.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете не менее 3-х лет коммерческого опыта разработки на Java или C# с проектированием комплексных информационных систем;

• имеете практический опыт работы с Docker, Kubernetes и настройкой Gitlab CI/CD для создания отказоустойчивых, высоконагруженных решений и тиражируемых продуктов;

• понимаете принципы построения качественных API, работы с различными типами баз данных и современными FOSS-компонентами.;

• знаете различные архитектурные подходы(микросервисы, монолит, событийная архитектура и пр.) с опытом выбора оптимальных решений и ведения архитектурной документации (C4, UML, Archimate);

• имеете опыт сбора, документирования и анализа метрик качества информационных систем, а также владеете современными концепциями программной архитектуры;

• имеете высшее профильное образование.

Будет плюсом:

• навыки devops-инженера;

• опыт интеграции с системами SAP.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;

• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;

• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.