Менеджер по перформанс-маркетингу / digital маркетолог

С 2017 года мы производим одежду, обувь, аксессуары и делаем ставку на капсульные коллекции, все элементы которых идеально подходят друг к другу. Мы верим, что стиль – это отражение внутреннего состояния. Это эмоциональные и смысловые коды, меняющиеся вместе с человеком. Мы приглашаем к эксперименту и поиску, создаем условия, в которых легко слышать себя и находить свой стиль.

Сейчас мы ищем Менеджера по перформанс-маркетингу.

РАБОТАЯ У НАС ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

• Возможность создавать уникальный продукт и развиваться внутри компании;
• Стильный и уютный офис. Позитивную рабочую атмосферу в команде;
• График работы 5/2, с возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Приятные бонусы: корпоративная скидка на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на день рождения.

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Координация рекламных кампаний от брифа до старта. Адаптация коммуникационной стратегии под разные каналы (Performance, Media, CPA, Блог).
• Постановка тех. заданий (ТЗ) и контроль исполнения копирайтерам, дизайнерам и другим сотрудникам смежных команд.
• Ежедневная коммуникация с performance и media-агентствами.
• Согласование медиапланов, контроль бюджетов и сроков.
• Участие в брейнштормах маркетинга и генерация идей для креативов.
• Анализ эффективности кампаний (совместно с агентствами), товарных отчетов (sell-out) для выбора фокусных продуктов в рекламу и пост-анализ крупных запусков, формирование гипотез для будущих тестов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в Digital-маркетинге (Fashion/E-commerce будет преимуществом).
• Умение четко ставить задачи (ТЗ) творческим специалистам — вы понимаете, как объяснить дизайнеру или копирайтеру, что нужно получить на выходе.
• Опыт работы с рекламными кабинетами или плотного взаимодействия с агентствами (Яндекс.Директ, VK и др.).
• Базовое понимание SEO и принципов работы сайта.
• Аналитический склад ума: вы не просто смотрите отчеты, а делаете выводы и предлагаете решения.
• Проактивность: желание предлагать новые гипотезы и тесты, работать не только по инструкции.