Менеджер по массовому подбору персонала

Обязанности:

• Опыт работы в массовом подборе от 2 лет;
• Опыт подбора персонала в фарм. розницу - обязателен;
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• Ведение базы кандидатов в учётной системе Skillaz;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами сети.

• Обязателен опыт работы в массовом подборе крупной сети от 2 лет (работа в фармацевтической компании будет вашим сильным преимуществом);
• Самостоятельность в построении рабочего дня;
• Проактивность, умение работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность и способность работать на результат;
• Скоростной интернет и удобное рабочее место без постороннего шума.

• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 на выбор: с 08:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00, пятница сокращённый рабочий день;
• Высокий стабильный доход;
• Возможность работать полностью удалённо из любого региона;
• Предоставление техники для работы (ноутбук, гарнитура);
• Оплата телефонии;
• ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА Компании;
• Скидки от партнеров: Wink, Skyeng, Альфа Привилегии, Яндекс Практикум, ФСК, XFIT и др.;
• Участие в программе лояльности PrimeZone;
• Специальная бонусная программа для сотрудников компании в аптеках «Горздрав»;
• Членство в йога клубе (онлайн занятия).