Менеджер по подбору персонала

Не просто искать людей. Находить тех, кто определяет будущее.

Мы — крупная, динамично развивающаяся аптечная сеть, где каждый день помогает тысячам людей. Наш главный актив — это команда. Мы ищем не просто рекрутера, а Талент-архитектора, который будет строить фундамент нашего роста, подбирая ключевые таланты от линейных специалистов до топ-менеджмента.

Если для вас подбор — это не рутина, а искусство соединения амбиций человека с целями компании, если вы чувствуете азарт «охоты» за яркими кандидатами и радуетесь, когда ваш найм становится звездой команды — вы наш человек.

В кругу ваших ключевых задач:

• Полный цикл подбора: Вы будете вести кандидата от первой точки контакта до уверенного выхода на работу — от анализа вакансии и написания «цепляющего» объявления до организации собеседований, проверки рекомендаций и тёплого онбординга.

• Работа на всех уровнях: Вам предстоит закрывать разнообразные вакансии — от специалистов в офис и ИТ до руководителей департаментов и топ-менеджмента. Сложность только разжигает интерес!

• Стратегия и поиск: Вы будете проводить мониторинг рынка, использовать все инструменты: от прямого поиска (хедхантинг) и работы с базой до популярных и нишевых площадок.

• Качество и анализ: Проведение интервью (телефонных и очных), тестирование, разработка профилей должностей — ваша работа обеспечит точность попадания кандидата в нашу культуру.

• Забота о новичках: Вы не бросите кандидата после оффера. Ваша задача — организовать плавную адаптацию, выстроив коммуникацию между новичком, наставником и руководителем.

Мы уверены, что вы наш идеальный коллега, если вы:

• Обладаете опытом работы рекрутером от 3-х лет и искренне любите разбираться в людях.

• Настоящий HR-детектив: Умеете не просто брать готовое ТЗ, а разрабатывать точный профиль должности, задавать правильные вопросы и видеть за резюме — человека.

• Мастер коммуникации: Способны одинаково уверенно и уважительно общаться и с кандидатом на позицию курьера, и с кандидатом на позицию финансового директора.

• Технологичен и организован: Свободно работаете с MS Office (Word, Excel, PowerPoint), знакомы с 1С:ЗУП и Битрикс24 (желательно). Ведете отчетность четко и в срок.

• Не останавливаетесь в развитии: Проходили HR-курсы, знаете современные методики оценки и подбора (будет весомым преимуществом).

За ваш талант и энергию мы предлагаем:

• Стабильность и уважение: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет и достойную «белую» заработную плату, соответствующую вашему опыту и результатам.

• Баланс: Четкий график работы с 9:00 до 18:00, который позволяет планировать личную жизнь.

• Территорию для роста: Сложные, многогранные задачи и реальные возможности для профессионального и карьерного развития. Мы гарантируем, что скучно не будет!

• Инвестиции в вас: Корпоративное обучение, доступ к профессиональным ресурсам и поддержку опытной команды.

• Смысл: Возможность напрямую влиять на успех компании, формируя команду, которая каждый день делает жизнь людей лучше.

Готовы стать архитектором нашей команды?

Если вы чувствуете, что это ваша история, отправляйте свое резюме. Давайте создадим будущее аптечной сети вместе, одного блестящего найма за другим.

Ключевые навыки для успеха: Полный цикл рекрутинга, интервьюирование, разработка профиля должности, прямой поиск (headhunting), оценка персонала, адаптация (онбординг), работа с HR-системами (1С:ЗУП, Bitrix24), аналитический склад ума.