Операционный директор (ремонт и отделка квартир)

Компания по ремонту и отделке квартир в сегментах стандарт и бизнес-класса.

Мы специализируемся на комплексных услугах "под ключ" для жилой недвижимости в Москве и области. Ищем управленца, с опытом в ремонте/отделке квартир или смежных сферах. (обязательно)

Обязанности:

• Организация и контроль операционной деятельности компании: от привлечения лидов до сдачи объектов (ремонт квартир в стандарт и бизнес-сегментах).
• Подбор и управление командой: найм прорабов, бригад (подрядчики), менеджеров продаж; мотивация и контроль (KPI по срокам, качеству, расходам).
• Оптимизация процессов: внедрение CRM/ERP, контроль P&L, cash flow
• Работа с поставщиками материалов, снижение расходов
• Работа с партнерами (дизайнеры, риелторы, застройщики).
• Масштабирование бизнеса: рост количества объектов (от 5–10/мес. на старте до 15+/мес.)
• Мониторинг рисков: соблюдение норм (СНиП, СРО), устранение дефектов, гарантийные обязательства.
• Интеграция маркетинга: поддержка плана

Требования:

• Высшее образование (строительное, экономическое или менеджмент).
• Опыт управления в ремонте/отделке квартир или смежных сферах. (обязательно)
• Знание рынка: тенденции 2026 года.
• Навыки: P&L, бюджетирование, HR (найм/мотивация), цифровизация (CRM).
• Личные качества: лидерство, ответственность, готовность к стартапу (гибкость, амбиции).
• Преимущество: Проверенные контакты (прорабы, бригады, поставщики); опыт запуска компаний.

Условия:

• Зарплата: От 250 000 руб. на руки (базовая часть на старте от 100 000 руб./мес., с поэтапным ростом до 300 000–400 000 руб./мес. при достижении KPI через 3-6 мес).
• Опыт работы: 5–10 лет в строительстве или ремонте квартир (в роли операционного директора, COO или аналогичной позиции в компаниях с выручкой 100+ млн руб./год).
• График работы: Полный день, гибкий (возможен удаленный формат на старте, но с выездами на объекты).

Если вы внимательно прочитали вакансию и решили, что вы хотите работать в нашей компании, то просим вас написать в сопроводительном письме "Какой чудесный день, не правда ли?". Это отличит вас от всех кандидатов, которые не дочитали до этого места. Заранее спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии. Будем рады видеть вас в нашем коллективе!