Медицинский представитель (ЮЗАО, ЦАО)

В Heel мы соединяем гомеопатию и традиционную медицину. На протяжении более 80 лет мы специализируемся и разрабатываем биорегуляционные препараты на основе природных компонентов. Мы убеждены в том, что будущее принадлежит интегративному, ориентированному на пациента подходу к медицинскому обслуживанию. Являясь одними из пионеров в области натуральной медицины, мы постоянно работаем над тем, чтобы она стала неотъемлемой частью заботы о здоровье. Heel – здоровье, созданное природой.

Heel производит широкий ассортимент лекарственных средств для лечения людей и животных. Ассортимент включает в себя наши бестселлеры: Траумеель, Вибуркол, Лимфомиозот. Штаб-квартира, как и завод, располагается в г.Баден-Баден, Германия. Препараты Heel продвигаются более, чем в 50 странах и производятся с соблюдением международных стандартов, GMP в частности в России.

Heel демонстрирует непрерывный и стабильный рост на протяжении последних лет, отчасти благодаря своим долгосрочным инвестициям в научные исследования, персонал и производственные технологии.

Подробная информация о компании и продуктах размещена на сайте.

Обязанности:

• продвижение рецептурных и безрецептурных препаратов в амбулаторных и аптечных учреждениях следующих групп препаратов:

- Лечение заболеваний опорно-двигательного аппарата

- Противопростудные препараты/ЛОР

- Неврологические

• представление интересов компании в профессиональной среде
• установка и поддержание контактов с представителями сферы здравоохранения: врачами и opinion-лидерами;
• работа с поликлиниками, аптеками, дистрибьюторами
• участие в организации и проведении обучающих мероприятий: презентаций, семинаров, конференций, круглых столов для врачей, провизоров и фармацевтов;
• ведение отчетности о проделанной работе.

Территория ответственности: ЮЗАО или ЦАО г. Москва

• высшее медицинское, фармацевтическое или биологическое/биохимическое образование;
• опыт работы медпредставителем в продвижении Rx и безрецептурных препаратов;
• стремление к профессиональному развитию;
• энергичность, коммуникабельность, ответственность;
• уверенное использование ПК.

• конкурентоспособная заработная плата;
• квартальный бонус в общем размере до 30% от годового оклада;
• возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие;
• полный соц.пакет, гарантированный законодательством;
• предоставляется корпоративный автомобиль, мобильный телефон и планшет (согласно политикам компании);
• добровольное медицинское страхование для сотрудников и их детей;
• страхование от несчастных случаев, страхование жизни;
• доплаты до 100% оклада по листку нетрудоспособности;
• ежегодный пересмотр заработной платы.