Риск-менеджер (менеджер по работе с дебиторской задолженностью)

ГК Мелком - крупная агропромышленная группа компаний России. Включает в себя зерноперерабатывающие предприятия, маслоэкстракционный завод, птицеводческие комплексы, рыбоводческие хозяйства, предприятие по выращиванию и переработке льна.

В отделе управления рисками финансового департамента головной организации АО ГК "Мелком" открыта вакансия риск-менеджер

Обязанности:

• автоматизация процесса управления рисками на базе 1 С ERP (подготовка ТЗ IT-специалистам)

• подготовка материалов к Лимитным комитетам

• ведение реестров контрагентов с Гарантийными обязательствами

• контроль претензионно – исковой работы

• анализ финансовой отчетности предприятий, входящих в группу компаний
• анализ дебиторской задолженности, подготовка отчетов по ДЗ, контролю Лимитной ведомости
• анализ отчетности контрагентов
• анализ стоп-отгрузок, помощь в согласованиях

• высшее образование (экономическое)
• опыт работы в холдинговых структурах (производственная сфера)
• в сфере риск менеджмента не менее 3 лет
• навыки анализа дебиторской задолженности
• умение анализировать финансовую отчетность предприятий
• опыт участия в автоматизации процессов управления рисками в системе 1 С
• уверенный опыт работы с системами 1С ЕRP и 1С ДО

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• полностью "белая" заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• полный соцпакет, предусмотренный Трудовым кодексом
• место работы: г. Москва, наб.Тараса Шевченко, 23 А
• возможны командироки
• бесплатное посещение бассейна/спортзала -на выбор
• материальная помощь к ежегодному отпуску
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• мы знаем как для Вас важна семья, поэтому дарим детям бесплатные новогодние подарки, подарки ко Дню защиты детей, возмещаем частичную стоимость детского летнего санаторно-курортного отдыха
• А еще у нас действует программа "Приведи друга"-получи бонус 10 000 руб.
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00
• Окончательный уровень дохода обсуждается на собеседовании, исходя из уровня компетенций кандидата