Менеджер по развитию

Обязанности:

• Увеличение объемов сотрудничества с уже работающими турагентствами;
• Продвижение всего продукта холдинга среди турагентств;
• Ежедневные личные встречи с сотрудниками турагентств, в соответствии с планом;
• Обучение работе с тур.продуктом;
• Привлечение новых турагентов для сотрудничества с компанией;
• Ответы на вопросы агентств, связанные с сотрудничеством;
• Выполнение плановых показателей по развитию;
• Анализ рынка туризма и конкурентной среды.

Требования:

• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, умение уверенно и корректно презентовать продукт;
• Опыт работы в туристической отрасли (туристические онлайн-агрегаторы, отели, туроператоры) или в продажах будет преимуществом;
• Понимание специфики бронирования услуг (отели / трансферы / авиабилеты) будет преимуществом;
• Навык деловой переписки, умение вести переговоры и консультации по телефону;
• Желание помогать людям, умение работать в активном режиме и сохранять позитивный настрой.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00 (разъездной характер работы);
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Раз в 1,5 месяца возможны командировки в ближайшие города на 3 дня. Все расходы берет на себя компания;
• Возможность карьерного роста внутри компании;
• Участие в интересных проектах и инициативах.

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты) с первого рабочего дня;
• Скидка до 80% на изучение иностранных языков после испытательного срока;
• Компенсация транспортных расходов с первого рабочего дня;
• Фрукты и кофе без ограничений;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности;
• Подарки на праздники.