Senior Recruiter (FinTech)

По договоренности


Описание компании:

Мы международная группа компаний, обладающая собственными платёжными лицензиями в ОАЭ, а также лицензиями наших партнёров в Канаде, Малайзии и Чехии. Мы активно развиваем сеть сотрудничества, работая исключительно с прозрачным и законопослушным бизнесом, разделяющим наши ценности.

О роли:

В связи с активным расширением мы ищем талантливого Senior Recruiter-а!

Вам предстоит работать не с простыми, а с интересными и сложными вакансиями, находить лучших специалистов на рынке и создавать исключительный кандидатский опыт. Это роль для тех, кто любит вызовы и получает настоящее удовольствие от успешных наймов. Если вы чувствуете людей через резюме, находите идеальных кандидатов там, где другие опускают руки, и получаете кайф от успешных наймов, то нам по пути!

Зоны ответственности:

  • Полный цикл подбора IT-специалистов (лиды, ТОП-менеджеры, С-level и др.) в РФ и за рубежом

  • Взаимодействие с заказчиками для уточнения требований к вакансиям

  • Активный поиск кандидатов через HH, LinkedIn и другие каналы

  • Проведение первичных интервью, оценка soft skills

  • Участие в онбординге новых сотрудников

  • Участие в улучшении процессов найма и адаптации

  • Поддержание базы кандидатов в HRM-системе «Моя команда»

Профиль кандидата:

  • Опыт подбора руководителей Топ-уровня от 3-х лет

  • Понимание IT-стеков и методологий разработки

  • Знание английского языка на хорошем разговорном уровне (будет проверяться перед оффером)

  • Навыки работы с HRM-системами

  • Умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами

  • Умение эффективно взаимодействовать с заказчиками и глубоко понимать потребности бизнеса

  • Креативный подход к поиску редких специалистов

  • Будет плюсом опыт подбора в финтехе, платежных сервисах или смежных областях

Мы предлагаем:

  • Конкурентную зарплату

  • Премию по результатам работы

  • Полностью удаленную работу

  • Переоценку уровня зарплаты и возможность повышения каждые полгода

  • Заметную роль в развитии компании — ваши успехи напрямую влияют на рост бизнеса

  • Поддержку команды и высокий уровень самостоятельности

  • Возможности профессионального роста

  • Участие в развитии международного финтех-бизнеса и работе над интересными задачами


Поделиться:

Опубликована 21 день назад

Похожие вакансии

О роли: В связи с активным расширением мы ищем талантливого Senior Recruiter-а!
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании FINVOKA YAZILIM LIMITED LIABILITYFINVOKA YAZILIM LIMITED LIABILITY
  • Москва
21 день назад
200 000 - 350 000 ₽
Выше средней на 19%
Build fintech/payments market maps and external talent pools for senior and niche hires. ... What You Bring Senior recruiting experience with strong headhunting track record for mid-to-senior roles ... Apply Send CV+LinkedIn + a short note: (1) 3–5 senior roles you personally headhunted and closed (title ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании KanzumKanzum
  • Москва
21 день назад
Основные обязанности: Полный цикл подбора Senior / Middle+ media buyers (Google, Facebook, Яндекс, In-App ... найму Кого мы ищем (обязательно): Мы рассматриваем только HR с релевантным опытом Опыт работы HR / Recruiter ... отличать: реального байера с кейсами от кандидата «на словах» Опыт подбора специалистов уровня Middle+ / Senior ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании CLICKLEADCLICKLEAD
  • Москва
20 дней назад
... международный iGaming-продукт (Gambling+Betting), развивающийся в модели партнерского маркетинга, ищем Senior ... Что для нас важно: Опыт на ролях в CRM отделе / Retention отделе - не менее 3 лет; Опыт на позиции Senior ... Меня зовут Надя, я High-Risk Recruiter.
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Lenkep recruitmentLenkep recruitment
  • Москва
21 день назад
... международный iGaming-продукт (Gambling+Betting), развивающийся в модели партнерского маркетинга, ищем Senior ... Что для нас важно: Опыт на ролях в CRM отделе / Retention отделе - не менее 3 лет; Опыт на позиции Senior ... Меня зовут Надя, я High-Risk Recruiter.
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Lenkep recruitmentLenkep recruitment
  • Москва
25 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.