Менеджер отдела компенсации и льгот

• Расчет премий на основании локальных нормативных актов;
• Ведение внутренней отчетности по HR-метрикам (сбор данных, их проверка; заполнение)
• Подготовка оперативных справок и отчетов по запросу;
• Участие в построении и поддержке системы материальной мотивации, в анализе ее эффективности, установлении должностных окладов, разработке схем расчета переменной части заработной платы;
• Участие в бюджетировании расходов на персонал на месяц, год, в проведении анализа исполнения бюджета на персонал;
• Участие в обзорах заработной платы;
• Участие в автоматизации процессов: разработка ТЗ, проведение тестирования.

• Знание порядка начисления и выплаты заработной платы;
• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
• Работа с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала;
• Работа с большим объемом информации;
• Внимательность.

Условия:

В нашей команде вас ждет:

• Конкурентный доход, прозрачная система оплаты труда;
• Стильный офис в бизнес-центре у метро с ergonomic-зонами и всем необходимым для комфортной работы;
• Масштабные задачи и реальная ответственность в стабильной компании с амбициозными планами на рынке;
• Прозрачные условия: "белая" зарплата, полный соцпакет ;
• Осознанное развитие: индивидуальный план роста, регулярное обучение за счет компании и поддержка наставника.