Менеджер по продажам

Привет, соискатель!

Меня зовут Александр Музыка.
Я - руководитель команды продаж “Smartangar”.

Мы занимаемся проектированием и производством металлических ангаров.

Наша история - это 10 лет доверия наших клиентов, прочная репутация и продукт, в который мы верим и которым гордимся.

Сейчас моя ключевая задача - сколотить сильную команду для дальнейшего масштабирования показателей по обороту х3.

Именно поэтому я нахожусь в поиске энергичного Менеджера по продажам.

От себя гарантирую:

• Прозрачную систему мотивации и возможность много зарабатывать, продавая востребованный продукт;

• Систему адаптации и обучения продукту для эффективной адаптации;

• Справедливую систему управления с четкими показателями.

Основные задачи:

• Развитие отношений с B2B- и B2C-клиентами - телефонные переговоры, встречи, участие в выставках;

• Продажи понятного и востребованного продукта;

• Участие в развитии системы продаж и улучшении внутренних процессов компании.

Ты подходишь нам, если:

• Ты замотивирован;

• Ты обучаем;

• Ты готов работать на результат;

• Опыт в продажах стротельной сферы будет качественным преимуществом.

Как мы вкладываемся в команду:

• Прозрачная система мотивации: оклад + ежемесячная премия + динамический % от продаж;

• Доход без “потолка”;

• Поддержка в адаптационный период - повышенный оклад на период испытательного срока;

• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц и всегда вовремя;

• Бонусы при выполнении целевых показателей;

• Доверие талантам и здоровая автономность - мы точно не про ежеминутный контроль, от нас - четкие цели, от вас - результат;

• Выстроенная система обучения продукту и продажи на старте для лучшего погружения;

• Комфортный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (сб-вс - выходные);

• Уютный офис, оборудованный всем необходимым;

• Продукт с прочной репутацией, в который мы верим и за который не стыдно.

Спасибо, что дочитал(а) до конца.

Я не сторонник громких слов и обещаний.

У нас есть опыт, а также четкое понимание направления развития и ценности сильной команды.

Работу мы строим на принципах открытости и честности, в управлении оперируем фактами, транслируем требовательность к задачам и доброжелательность к людям.

Если тебе откликаются наши принципы работы, а также интересны задачи, откликайся на вакансию или пиши напрямую нашему hr-менеджеру (контакты указаны в разделе “контактная информация”.

В письме обязательно укажи:

• ФИО;

• Контактный номер телефона;

• Ссылку на резюме.

Мы обязательно ознакомимся с резюме.

Если твой опыт соответствует нашим возможностям, мы обязательно свяжемся для приглашения на собеседование.