Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности: преподавательский состав и бэк-офис;
• Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов;
• Сбор и анализ информации о рынке труда;
• Проведение собеседований и оценка профессиональных компетенций кандидатов;
• Предоставление кандидату обратной связи по итогам собеседований, подготовка и отправка предложений о работе;
• Сопровождение новых работников в течение испытательного срока;
• Администрирование полисов ДМС и льготной программы по предоставлению апартаментов для работников школы;

• Составление аналитики по подбору персонала, отслеживание метрик эффективности;

• Участие в разработке программы стажировок;

• Участие в проектах по развитию бренда работодателя.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом/ психологии;
• Стаж работы по специальности, соответствующей профилю, не менее 3 лет;
• Знание общих тенденции на рынке труда в целом и в сфере образования в частности;
• Умение работать в современных инструментах автоматизации рекрутмента и CRM-системах;
• Умение пользоваться профессиональными сообществами и соцсетями.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Социальный пакет – медицинская страховка после 3 месяцев работы;
• Корпоративный трансфер от ст.м. Парк Победы;
• Корпоративная карта на питание в школе;
• Программа предоставления в аренду жилья на территории Сколково в соответствии с политикой школы;
• Сильная корпоративная культура - регулярные мероприятия, спортивные секции, занятия в направлении арт, разговорные клубы с носителями иностранного языка;
• Доступ к инфраструктуре Сколково – территории инноваций и реализации смелых решений;
• Новое, современное и технически оснащенное здание школы, комфортные кабинеты и пространства, оборудованные всем необходимым для работы.