Главный инженер

НПК "Автоприбор" - российский производитель автокомпонентов.

Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность. В рамках развития автокластера на территории завода "Автоприбор" планируется запуск нового производства (детали двигателя)! В связи с этим мы формируем сильную команду и приглашаем профессионалов, готовых стать частью российско-китайского проекта.

Чем предстоит заниматься:

• Обслуживание и проведение текущих работ по обслуживанию систем вентиляции, электрооборудования, отопления, газоснабжения, водоснабжения и канализации, СС сети.

• Обеспечение технически правильной эксплуатации, поддержания исправного состояния, своевременного ремонта электроустановок и электрооборудования.

• Обслуживание внутренних и наружных электрических сетей (ЗРУ, ТП), наружного и внутреннего освещения, замена осветительного и электрооборудования.

• Проведение профилактики работоспособности систем и оборудования, предупреждение аварийных ситуаций.

• Подготовка к отопительному сезону.

• Заключение и контроль договоров с энергоснабжающими организациями.

• Заключение договоров на СМР с подрядными организациями.

• Координация работ ремонтных служб и подрядных организаций.

Наши пожелания:

• Действующая группа по электробезопасности не ниже III (до 1000 В);
• Образование высшее техническое.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 х лет;
• Знания электроустановок, правил работ в электроустановках;
• Знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок;
• Опыт обслуживания систем кондиционирования и вентиляции;
• Знание систем водоснабжения и канализации.
• Организованность и ответственность, готовность к многозадачности и работе на результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;

• График с 8:00 до 17:00;

• Предоставление корпоративной техники и корпоративной связи;

• Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста и развития внутри компании;

• Денежное вознаграждение в рамках акции «Приведи друга»;

• Конкурентная заработная плата — обсуждается индивидуально, исходя из опыта и навыков.