Руководитель розничных продаж (B2C, розничная сеть - fashion/одежда)

Должность: Руководитель отдела продаж / Директор по продажам розничной сети (B2C)

Для компании: Производитель и розничная сеть женской одежды (Fashion-ритейл)

• Место работы : Ульяновск (требуется переезд) !!!

Заработная плата: по договорённости (оклад + KPI ) + пакет поддержки по переезду

О компании-заказчике:

Наш заказчик — вертикально интегрированная компания в Fashion-индустрии, которая совмещает производство женской одежды с управлением собственной розничной сетью. Сегодня под их управлением находится 30 магазинов в крупных городах России, а утверждённая стратегия развития предполагает открытие ещё 15 новых точек в 2026 году. Компания находится в стадии активного роста и укрепления операционных процессов, поэтому ищет сильного коммерческого лидера, который сможет вывести розничное направление на новый уровень.

Что предстоит делать:

* Возглавить отдел продаж и розничную сеть, сфокусировавшись на выполнении плановых показателей и повышении эффективности.

* Участвовать в масштабировании сети: запуск новых магазинов, оптимизация работы существующих.

* Внедрять и развивать стандарты обслуживания, мерчандайзинга и операционной деятельности в соответствии с позиционированием бренда.

* Анализировать рынок, конкурентов и внутренние метрики (конверсия, средний чек, LTV) для принятия решений по ассортименту и ценообразованию.

* Тесно взаимодействовать с производственным и маркетинговым блоками для синхронизации бизнес-процессов.

* Формировать и развивать команду региональных управляющих и менеджеров.

Требования к кандидату:

* Опыт от 3 лет на руководящих ролях СТРОГО (!!!) в Fashion-ритейле (руководитель отдела продаж, директор по рознице, региональный менеджер, территориальный менеджер ).

* Подтверждённый опыт управления розничной сетью ( одежда) минимум от 15+ точек.

* Понимание полного цикла в модном ритейле: от закупки/производства до мерчандайзинга и клиентского сервиса.

* Навыки работы с данными, опыт построения системы мотивации и KPI.

* Готовность к переезду в Ульяновск — обязательное условие!!!

* Готовность к регулярным командировкам по городам присутствия сети (до 30% времени).

Условия, которые предлагает компания:

* Конкурентный доход: оклад + ежеквартальный бонус (KPI) по результатам. Заработная плата обсуждается индивидуально, исходя из опыта и ожиданий кандидата.

* Пакет поддержки по переезду: финансовая компенсация, помощь в аренде жилья, организационное сопровождение.

* Возможность влиять на бизнес-процессы быстрорастущей компании с чёткими планами масштабирования.

* Работа в стабильной, вертикально интегрированной компании с налаженным производством и чёткой стратегией.