Руководитель отдела разработки (Node.js)

Основная роль:
Управление отделом разработки (до 20+ человек), развитие архитектуры промышленной платформы управления активами, обеспечение качества и сроков поставки, участие в ключевых технических решениях.

Задачи

• Стратегическое руководство командой backend / frontend разработчиков.
• Формирование архитектуры решений: микросервисы, Node.js-сервисы, миграция с IBM Maximo, развитие low-code/BDUI.
• Планирование, приоритизация и контроль задач, работа со стейкхолдерами.
• Развитие инженерной культуры: код-ревью, CI/CD, unit-тестирование, документация, DevOps-подход.
• Организация процессов разработки по Agile/Scrum.
• Архитектурная экспертиза ключевых компонентов, аудит производительности.
• Найм, онбординг, развитие сотрудников, performance review.
• Курирование доработок мобильных приложений и внутренних сервисов.

Технологический стек

• Backend: Node.js (Express, NestJS), Go.
• Auth: JWT, AD/FreeIPA.
• Производительность: Redis, TypeScript, Webpack5, esbuild.
• Фронт/интеграции: Next.js, socket.io, Module Federation.
• DevOps: GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, Nx.
• Мобильные приложения: React Native, Flutter.

Требования

• Опыт управления командой 10+ разработчиков.
• Глубокое знание архитектуры корпоративных систем и современных подходов разработки.
• Практический опыт создания backend-решений на Node.js является преимуществом.
• Понимание DevOps, CI/CD, контейнеризации.
• Умение принимать архитектурные решения и выстраивать процессы.
• Высшее техническое образование.

Мы предлагаем

• Участие в крупных проектах цифровой трансформации (госкорпорации, энергетика).
• Стабильность аккредитованной IT-компании.
• Конкурентный доход, гибридный график.
• Возможность влиять на архитектуру и стратегию продукта.