HR-менеджер в ресторанную группу Berrywood Family

Дорогой соискатель, я - руководитель HR-отдела ресторанной группы Berrywood Family.

Мы помогаем нашим ресторанам найти творческих, прогрессивных, с особым взглядом на мир сотрудников в их команды. И я уверена, что ты такой же ;)

Сейчас мы в поиске HR-менеджера в нашу команду.

Мы хотим найти близкого по духу человека: легкого, гибкого, инициативного, заинтересованного в результате, росте и развитии.

Немного о компании:

Наша большая семья — это ресторан современной сибирской кухни Tunguska, парадный ресторан впечатлений SADKO, гранд-бистро «Дзе» и ресторан-праздник «Дзеими», бар «Булгаков», городское кафе Green Villa Pizza, кондитерская-пекарня Варвара+Jerome, гастрономический квартал «Артель», гуд фуд пабы «Залечь на дно в Гамбург» и «Залечь на дно в Брюгге». И нас уже больше 1000 человек.

Чем предстоит заниматься:

• поиск крутых специалистов везде и всюду, делать так, чтобы в компанию выходили работать самые лучшие кадры;

• проведение телефонных интервью. В первую очередь, надо будет закрывать линейные позиции: официанты, хостес, повара, бармены, клининг, курьеры;

• ведение и работа с базой данных кандидатов и аналитикой;

• повышать качество жизни сотрудников в компании путем внедрения корпоративных бенефитов, проведения анкетирований.

Мы видим на данной позиции человека, который:

• имеет успешный опыт работы HR или менеджера ресторана;

• знает, что такое интервью и как его проводить;

• является уверенным пользователем ПК;

• проактивный, внимательный, коммуникабельный, умеет убеждать и доводить дела до конца;

• будет здорово, если у вас есть опыт работы с с основными работными сайтами и рекрутинговыми платформами.

Что предлагаем:

• работу в современном офисе делового центра города;

• график работы 5/2, с 10:00 до 18:00 с обедом в лучших ресторанах города;

• своевременная оплата труда два раза в месяц: оклад + KPI;

• молодой, дружный и профессиональный коллектив;

• гибкое и адекватное руководство, которое всегда "за" новые идеи и полезные решения;

• готовы вкладываться в развитие сотрудников.

Если ты прочитал все до конца и почувствовал, что эта вакансия тебе по душе, смело направляй резюме, будем знакомиться)